理学療法士求人 東京神田整形外科クリニック特設ページ
業務拡大につき理学療法士7名募集！
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2.紹介会社経由でなく、直接採用決定の場合は半年間勤務で100,000円支給いたします！
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例：年間休日124日（週休2.5日）、髪色自由、有給消化率100％ など
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東京神田整形外科クリニック LINE ID:@797bkjgv
採用担当：石山 [email protected]
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東京神田整形外科クリニック'3つ'の特徴
理学療法士の求人を東京でお探しのあなたへ
・今働いている職場に満足していますか？
・楽しく、前向きな気持ちで新しいチャレンジがしたいと思いませんか？
・年功序列だから努力しても意味がないと、諦めていませんか？
・数値を出して、技術も身に着けているのに、給料では評価されない！となげやりになっていませんか？
・1年目2年目あんなに頑張っていたのに、成長する気持ちが止まっていませんか？
東京神田整形外科クリニックではこのような職場に不満をお持ちのあなたの悩みが解決できます！
東京神田整形外科クリニック'3つ'の特徴
目次
1.特徴① SNS(YouTube,TikTok,ブログ)でチャレンジできる！
3.特徴③ 徹底した数値管理で給料UP！技術の成長も実感できる！
1つずつご紹介します！
1.SNS(YouTube,TikTok,ブログ)でチャレンジできる！
当院では情報革命を通じて、世界中に医療価値を提供するというヴィジョンの基にSNS活動を積極的に行っています！
仕事をしていて「○○さん指名でリハビリを受けさせてください」と何人もの患者さんに言われたことがありますか？
私は東京神田整形外科クリニックに来て初めて、知り合いや紹介患者さん以外で、直接リハビリの指名を受けました。
これには、今でも例えようのない喜びがあります。
SNS活動を通じて患者さんからたくさんの感謝、信頼をいただくことができるようになり、セラピストとして大きく成長しているのを実感しています。
そのSNS活動は理学療法士の運営で行っています。
実績は、開院2年半でなんと！(2023年2月現在)
五十肩・肩こりチャンネル 登録者1,507 81本
膝・再生医療チャンネル 登録者3,070 92本
医療従事者全員集合 フォロワー12,400
膝・再生医療 直近3ヶ月で53,000PV以上
五十肩・肩こり 直近3ヶ月で165,000PV以上 累計100記事以上
非常に大きな結果を残しており、また日々成長し続けています！
当院の院長田邊も、身長先生チャンネル 登録者28,000 TikTokフォロワー8,900
という実績を残しています！
なぜ忙しい患者対応の中でこのような活動を行うのかというと、
当院のヴィジョンのもう1つに、東京No.1のクリニックになる！を掲げているからです。
SNSを通じて、世界中に医療価値を届け、東京No.1を目指すべく日々邁進しているのです！
入職してすぐにいきなり動画に出られる大チャンスもあります！
・当院のチャレンジに参加したい！協力したい！
・患者さんに指名されるNo1理学療法士になりたい！
・すでにSNSをやっており、当院をもっと発展させたい！もっと発展させられる！
そんなあなたはぜひ、まずはLINEからお問い合わせください！
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ただこんなにSNSを頑張っても結局、年功序列なら今の職場と同じじゃないか。
結果で評価されないなら、意味がないな。
そんな風に思っている方！次はコチラをご覧ください！
2.20代でもリーダーになれる！
当院で膝・再生医療を担当しているのは副主任神林、TikTokを担当しているプロジェクトリーダー加藤であり、両者とも20代の理学療法士です。
もちろん彼らよりも年齢が上の理学療法士もいます。
その中で、数値で結果を出したので20代のリーダーに抜擢されているわけです。
神林は80本以上のYouTube動画に出演し、今では3,070人を超える登録者を獲得しました。
加藤は元々TikTokをサポートしていた実績を活かして当院のTikTokを引継ぎ、12,400人を超えるフォロワーを抱えています。
もちろん2名とも今も患者さんのリハビリを行っています。
このようにチャンスを掴んで結果を残すことで、20代でもリーダーになることが可能になっています。
理学療法士副主任神林と院長の本音対談です。
・まだ20代だから、と遠慮していたけどこの職場でリーダーを目指したい！
・年長の学んでいない上司の下で働くよりも、結果を出せば評価される環境で働きたい！
・生徒会長や、部活のキャプテンとして発揮したリーダーシップを活かしたい！
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でも仕事だけが増えてリーダーになっても給料が上がらなければ意味がないな。
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3.徹底した数値管理で給料UP！技術の成長も実感できる！
あなたは、日々しっかり患者さんを治療して、日夜学習してもその結果がなかなか給料につながらないと感じていませんか？
どうやったら給料が上がるか明確でないから、頑張り方がわからないと思っていませんか？
当院の給料はコチラです。
給与：前職月給+2万 +賞与,昇給2回/年 ＊諸条件あり
当院は、月2回の実績報告書を作成し、その結果に基づいて、年2回の賞与、昇給が決まります。
また、業務のスキル表、治療のスキル表(今後実装予定)なども用いて、なるべく定量的な評価を心がけています。
ですので、今何を頑張れば給料が上がるかが一目瞭然です！
また上司の気分で昇給、賞与が決まることはありません。
また、治療の技術に不安がある方も、月1回の院内勉強会があり、それを基にした治療のスキル表(今後実装予定)があります。
治療のスキル表を実装するにあたり、事前の勉強会を行っている様子です。
こういった数値を用いた結果で評価されるからこそ、それを達成することで成長が実感できるのです！
さらに、数値で結果を出し続けることで新しいプロジェクトに関われたり、リーダーになるチャンスが与えられます。
そうすると、20代でもリーダになれる！わけです。
・上司の気分で賞与・給与が評価される今の職場で働きたくない！
・給料UPしながら、治療のスキルも成長していきたい！
・何を頑張れば給料が上がるのかはっきりした職場で働きたい！
そんなあなたはぜひ、まずはLINEからお問い合わせください！
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4.給与・福利厚生・その他
当院の給料、福利厚生・その他はコチラです。
給与：前職月給+20,000円 +賞与,昇給2回/年 ＊諸条件あり
紹介会社経由でなく、直接採用決定の場合は半年間勤務で100,000円支給いたします！(期間限定)
募集人数：7名 事業拡大に伴う募集
1日の業務の流れはコチラから。
福利厚生：厚生年金、社会保険、労災保険、交通費規定内支給、昇給・賞与2回/年
年間休日124日（週休2.5日）（木・日・土曜日9：45-14：15勤務）
髪色自由
有給消化率100％
交通費全額支給(上限あり)
経験年数：指定なし
また月に1回、チーム別にランチの支給があります！
神田の好きなお店を予約して美味しく楽しく仲良く過ごせます。
また半日間の職場体験見学も行えます。
職場体験希望の方はぜひ、まずはLINEからお問い合わせください！
一緒に働き、成長していけることを楽しみにしております。
最後に私の採用に関する思いを伝えた動画です。
すぐに行動しようか迷っているあなたはぜひごらんください。
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採用担当：石山 [email protected]
実際にこのようなスタッフが働いています！
